卒業後、人生の半分を費やすであろう“仕事”が、毎日楽しくなければ、つらいと思いませんか？
当メディアでは、新社会人としての挑戦や試練と向き合いながら、「働くということ」を楽しくポジティブにしている先輩方のエピソードをたっぷり紹介していきます！
佐竹食品グループは、従業員エンゲージメントの高い企業日本一を決める「ベストモチベーションカンパニーアワード」で2022年に初の殿堂入り企業*となった大阪の会社です。店舗ごとに工夫を凝らした独自の企画やサービスを通して、毎日「何を買おうか？」「どれが安いかな？」と商品と向き合うお客様を笑顔にすることを大切にしています。「ありがとう」の声が飛び交う、地域の方が「行きたい」と思える日本一楽しいスーパーを目指しています。
佐竹食品グループが目指す「日本一楽しいスーパー」とは、お客様が楽しんでお買い物ができ、従業員も楽しんで働ける場所のこと。
そんな現場の魅力を探るべく、新卒入社の社員さんにお話を聞きました。
2021年 入社
青果部門 主任 H.Sさん
青果部門の役割は、ただ野菜や果物を並べるだけではありません。商品に関する豊富な知識を活かし、売り場の工夫やお客様との対話を通じて、商品の魅力を伝えることが重要な仕事です。お客様に信頼され、毎日の食卓に笑顔を届けられる、この仕事ならではの喜びがあります。
H.Sさんに
“Sさんが主役の日”
企画の背景は？
店長の提案で、自分をもっと知ってもらい、お客様との信頼を深めたいという思いから始めました。
この企画から学んだことは？
目的を明確にすること、売り上げだけでなく信頼関係を築くことの大切さを改めて実感しました。
2021年 入社
鮮魚部門 主任 H.Kさん
佐竹食品グループの鮮魚部門では、仕入れから販売まで自分の目で厳選した魚を扱います。自分が選んだ魚が店頭に並び、お客様の食卓に届く喜びを感じられる仕事です。市場での仕入れから販売戦略の立案まで、全工程に関わることで、自分の腕を磨きながら魚の魅力を伝えることができる、やりがいのある部門です。
H.Kさんに
お客様に初めて
名前を呼ばれた時は？
常連のお客様が僕に「よく頑張ってるね」と声をかけてくれ、初めて自分の存在が認められたと感じ、とてもうれしかったです。
新人の頃の一番大きな
失敗&学びは？
絶対ミスが許されない消費期限のラベル貼りで、危うく間違えてしまいそうになり厳しく叱られました。“慣れ”の怖さを学びました。
2020年 入社
レジ部門 主任 N.Fさん
レジ部門は、お会計を通じてお客様との温かい交流が生まれる場所で、お客様が笑顔になる瞬間や「また会いたい」と言われる喜びを感じられます。自分の工夫や行動でサービスを向上させることで、日常の中で感謝や元気をもらいながら働けるのが魅力です。
N.Fさんに
お客様との交流で
印象的な出来事は？
わざわざ私のレジに並んで「あなたに会えて良かった」と言ってくれた時、元気をもらえて本当にうれしかったです。
新人の頃の
一番の成功体験は？
大きなフェアでパン300個を仕入れて完売した時。チーム一丸となって一緒に目標を達成できたことが最高でした！
2024年 入社
精肉部門 S.Uさん
精肉部門では、単に肉を切って販売するだけではなく、仕入れや販売戦略の決定など、部門担当者がバイヤーとして店舗の特徴に合わせた品揃えを考えます。お客様のニーズに応えながら、自分の工夫で売り場をつくることができるのが魅力です。お肉のプロとしてお客様の食卓を豊かにできる大事な仕事です。
S.Uさんに
精肉部門の
やりがいや楽しさは？
各店舗で自分が仕入れたお肉が売れると、本当にうれしいです。1年目からさまざまなことにチャレンジできるのも面白さの一つです。
日々の業務で
ヒヤッとした出来事は？
特売セールで間違えて定価のラベルを貼ってしまい、周囲に迷惑をかけました。それ以来、ラベルチェックを徹底しています。
2020年 入社
フーズフロア部門
N.Kさん
商品の品出しや発注だけでなく、イベントや季節に合わせた売り場づくりを通して、お客様に楽しさや驚きを届ける仕事です。自分の工夫次第で、たくさんのお客様の日常の買い物が特別な体験になるので、お客様にとってもスタッフにとっても、充実感のある空間を作り出す大切な役割だと思います。
N.Kさんに
印象に残っている
お客様対応は？
駐車場で転倒してお弁当を落としてしまったお客様に、すぐお声がけして新しい商品を渡したら、とても喜んでいただけたことです。
新人時代の
失敗で学んだことは？
商品を運ぶ時、効率を重視しすぎて重い品物を柔らかい生麺の上に積んでしまい…。日々の配慮の大切さを学びました。
2023年 入社
惣菜部門 K.Kさん
惣菜部門では、料理を作るだけでなく、売り場の企画や商品提案まで幅広い業務を任されます。お客様に喜ばれる惣菜を提供し、工夫を凝らした売り場で商品を魅力的に演出するのが仕事のやりがい。自分のアイデアが形になり、直接お客様から感謝されることも多く、やりがいを実感しながら楽しく働けます。
K.Kさんに
お客様との印象的な
エピソードは？
惣菜の寿司を注文されたお客様にネタの入れ替えを提案したところ、とても喜ばれて、毎回指名をいただくようになりました。
新人の頃に経験した失敗は？
冷凍の鮭を運ぶ際に、地面に落としてしまい全廃棄に…。先輩には優しくフォローしてもらいましたが、深く反省しました。
「日本一楽しいスーパー」を目指す佐竹食品グループに、新卒で入社した社員の平均年齢は27歳10ヵ月*。入社前はどんな環境にいたか、今は何を感じているのか、新卒入社の社員さんにアンケートを行いました。
佐竹食品グループ
梅原 一嘉 代表取締役
スーパーマーケットは、地域の食のインフラとして重要であり、日々の食卓に欠かせない存在です。近年、その社会的意義が見直される中、私たちは「人が関わること」にこそ意味があると考えています。
私たちのビジョンは「日本一楽しいスーパー」です。お客様にお買い物を楽しんでいただき、心から美味しいと思える商品を届けることで、笑顔あふれる食卓を提供し、「商品と人」「人と人」が出会う場所として楽しい空間に変えたいと思っています。
私たちは、お客様に楽しさを提供し、スーパーマーケットを「行かなければならない場所」から「行きたい場所」に変え、従業員にもやりがいと楽しさを感じて働いてもらいたいという想いを持っています。
働くうえでも大変なことはたくさんありますが、それはどの業界・企業でも同じ。楽な仕事はありません。ですが、仕事を楽しめる人はたくさんいます。そのために必要なのは、仕事にやりがいを感じることです。皆さん自身がやりがいを感じられる仕事を見つけて、ぜひ楽しんでください。
スーパー業界の平均初任給が約20.4万円*1なのに対して、佐竹食品グループでは初任給が25万円*2と高水準で、さらに年3回の賞与、役職手当、年次昇給が完備されています。
また、有休のほか、5連休が取れる独自休暇や、育休の取得率100％*3など、変化していくライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
大阪／兵庫 配属コース総合職
（正社員）
| 対象 | 総合職 |
|---|---|
| 支給額 | 250,000円 |
| 基本月給 | 215,000円 |
| 諸手当／月 （一律） |
35,000円 |
*参照元1：一般社団法人全国スーパーマーケット協会「2023年スーパーマーケット年次統計調査」（https://www.super.or.jp/wp/wp-content/uploads/2024/01/2023nenji-tokei-FIX202401.pdf）
*2マイナビ2025公式（https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=79711&recruitingCourseId=39881）
*3「数字で見る佐竹食品グループ」（https://satake-takenoko-recruit.jp/satake/all/OYi_1_1_DUD%2CID/CLdata.htm）
佐竹食品グループ公式HP「制度／取組」（https://recruit.satake-takenoko.co.jp/system/）
就職活動をしていると、スーパーの正社員は「休みが少ない」「給料が安い」といった声も耳にしますが、実際にはどうなのでしょう？スーパーで働く現職社員の口コミを調査し、就活で気になる情報の実態を探ってみました。
スーパーマーケットの仕事には、「地域になくてはならない」という価値があります。毎日顔を合わせるお客様を喜ばせるために、チームで企画を立てたり目標を設定したり、その挑戦していく道のりと味わう熱量は特別なものです。
「社会への高い貢献度を誇りにして、スーパーマーケットで働く」ということを、ぜひ想像してみてください。
スーパーマーケットで働くことの魅力を伝える『たのすぱ』は、企業の採用課題や人材不足の解決を目的としたメディアを企画するZenken株式会社が運営しています。当メディアが、就活中の皆さんにとって「社会人として、楽しく働く道」を発見するきっかけとなることを願います。